採用情報

ローラスインターナショナルは日本で唯一のサイエンスインターナショナルスクールで、プリスクールから中高等部まで、特色あるSTEMカリキュラムを提供する成長中のスクールです。

未来のリーダーやイノベーターの育成を目指し、私たちと一緒に働いてくれる有能なプロフェッショナルを募集しています。子どもたちは学んだことを実社会に活かし、よりよい世界へと変えていくことでしょう。

様々な経歴と経験を持つ講師たちは、教育に対する尊敬と、子どもたちの成長をサポートしたいという共通の強い願いで結ばれています。熱心な教育者で、積極的に他の人の話に耳を傾け、生涯学びつづける志がある方を募集しています。

ローラスの初等部と中等部は、2023年に都心の芝に新設したキャンパスへ移転しました。テーマ別の学習環境やスタッフ専用の部屋など、最先端の設備を備えています。2025年には高等部も開校予定です。

新しい芝キャンパスに加え、東京と神奈川に8つのプリスクール・キンダーガーテンがあります。

現在の募集状況

応募の際は、カバーレターと履歴書（職務経歴書）、推薦者2名以上の氏名と連絡先を添えてお送りください。応募書類は弊社人事部（HR@laurus-staff.com）まで直接お送りください。下記、ご注意ください：

推薦者の1名は、現在の直属の上司、校長、または学部長である必要があります。現在の雇用先での勤務期間が3年未満の場合は、前職の推薦者（できれば学部長または校長）お問い合わせ記載してください。推薦状の確認は、応募書類受理後いつでも実施される可能性があります。

毎年多くのご応募をいただいているため、ご回答は、弊社がさらに選考を進めたいと考えている候補者の方に限らせていただいております。応募者一人一人にお返事できないことをお詫び申し上げます。

児童保護に関する国際タスクフォース（International Taskforce on Child Protection）の規定に従い、私たちは児童保護に重点を置いた採用活動を高い水準で維持しています。当校のスタッフは毎年、保護と児童保護のトレーニングを受けています。ローラスインターナショナルスクールオブサイエンスに応募された方は、身元調査および複数の照会先をチェックされます。雇用の条件として、行動規範に同意する必要があります。
2026年12月25日までに施行される予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、本ポジションに従事する者は、特定性犯罪に関する前科の有無を確認するため、同法に基づく犯罪経歴確認（犯罪歴確認）の対象となります。そのため、採用選考の一環として、応募者に特定性犯罪の前科がないかについて、誓約書、履歴書・職務経歴書およびその他の関連書類を通じて確認いたします。あらかじめご理解いただきますようお願い申し上げます。

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